• Comment fonctionne la collaboration dans votre entreprise ?
  • Avez-vous des équipes qui travaillent ensemble sur une base quotidienne ?
  • Lequel de vos collègues de travail a besoin d’avoir accès à quoi dans Teamleader ?

Afin de structurer la collaboration au sein d’une entreprise, Teamleader propose l'option de création d’équipes. Vous pouvez ajouter un collègue à une équipe afin de faciliter la collaboration si vous avez à coordonner un équipe plus importante. Évidemment, c'est à vous de décider combien de collègues utilisent Teamleader. Allez ici pour savoir comment Ajouter, Désactiver ou réactiver un collègue.


Lorsque vous ajoutez un collègue, vous devez décider à quoi chaque collègue aura accès. Vous avez différents choix : vous pouvez désigner un autre collègue administrateur afin que cet utilisateur ait les mêmes droits que vous, mais vous pouvez aussi opter pour limiter la visibilité au CRM limité ou accès limité aux opportunités ou en désactivant certains modules pour certains utilisateurs. En fin de compte, vous êtes le patron.

Note : Dès qu’un collègue est mis en place, il/elle devrait modifier et mettre à jour leur profil personnel afin de bien commencer.


Cliquez ici pour la deuxième partie sur les ressources humaines : Premiers pas : Comment pouvez-vous obtenir une vue d’ensemble de qui travaille quand, sur quoi ?