Hai visto una posizione interessante a Teamleader e vuoi candidarti?


Nel nostro sito web, alla pagina "Jobs", puoi trovare tutte le nostre posizioni aperte, e per ciascuna di esse troverai il tasto "Apply now".


Compila i tuoi dati, invia il tuo CV e... incrocia le dita! Questo momento potrebbe essere l'inizio di un'entusiasmante avventura con Teamleader!

 

E cosa succederà dopo?

  1. Il nostro team delle Risorse umane riceverà immediatamente la tua candidatura e la esaminerà con attenzione: se la troverà potenzialmente interessante, ti contatterà entro breve per conoscerti meglio. Il team ti farà domande sui tuoi interessi, sui tuoi hobby e sulle tue ambizioni .
  2. Se supererai anche questo secondo contatto, il team ti contatterà di nuovo per fissare un incontro di persona presso uno dei nostri uffici o via Skype. Questo colloquio servirà ad approfondire la tua esperienza e capire in che misura sia adatta alla nostra azienda.
  3. L'incontro è andato bene? Allora probabilmente ne seguirà un altro, questa volta per verificare le tue competenze funzionali e chiederti eventualmente di svolgere una presentazione di prova di un prodotto.
  4. Il team Risorse umane insieme ai manager responsabili prenderà quindi una decisione finale, e ti contatterà per comunicarti il verdetto. Se sarà positivo, il team preparerà una proposta e un contratto. Congratulazioni e benvenuto nel team!


Il colloquio non è andato come speravi? Non preoccuparti: può darsi che al momento il tuo profilo non fosse richiesto, ma verrai sicuramente ricontattato in futuro.


Puoi trovare tutte le informazioni sui nostri processi di reclutamento nel nostro sito web.