• Quali panoramiche sul segnatempo sono disponibili?
  • Chi dovrebbe avere accesso a questi report?


Se vuoi lavorare con le esportazioni, le statistiche e gli obiettivi, è importante farlo sapere ai tuoi collaboratori, così che utilizzino i diversi modi per tracciare il tempo. Questo ti aiuterà ad ottenere un foglio della gestione del tempo preciso e completo, per sapere esattamente chi ha eseguito cosa e quando e avere una visione completa delle tue attività.


In termini di report, Teamleader ti offre la possibilità di inviare un report giornaliero dalle Risorse umane direttamente agli utenti amministratori. Gli amministratori possono anche esportare i report sui singoli utenti attraverso Gestione del tempo > Esportazione, ed una panoramica generale attraverso Impostazioni > Risorse Umane > e la freccia accanto al titolo Utenti. Per default, ogni utente Teamleader ha accesso al modulo gestione del tempo suo e dei membri del suo team, mentre gli amministratori possono visualizzare tutti i segnatempo.


Inoltre, hai la disponibilità di visualizzare statistiche specifiche in Statistiche > Segnatempo. Un esempio sono le performance per utente o per tipo di task. Insieme a queste statistiche, puoi anche creare obiettivi per il segnatempo, come per esempio obiettivi per le chiamate effetttuate, etc.


Per evitare che i tuoi collaboratori possano modificare i segnatempo manualmente, gli utenti amministratori possono decidere di congelare i segnatempo dopo un tempo predefinito. Per farlo è sufficiente accedere ad Impostazioni > Segnatempo > Preferenze.


Ecco fatto, ora sei pronto per utilizzare il segnatempo!


Clicca qui per la panoramica di tutti gli articoli su come iniziare ad utilizzare Teamleader.


Parole chiave: rapporto giornaliero, report, esportazione, risorse umane, obiettivi