Heb je een interessante vacature gezien bij Teamleader en wil je solliciteren?


Op onze website vind je onderaan bij ‘Vacatures’ al onze openstaande vacatures. Bij elke vacature zie je de knop 'Solliciteren voor deze functie’.


Vul al je gegevens in, dien je cv in... en je bent vertrokken. Misschien wel het begin van een boeiende tocht samen met Teamleader? 

 

En vervolgens?

  1. Ons HR-team zal je sollicitatie onmiddellijk na ontvangst grondig bestuderen. Als er een match is, zal de verantwoordelijke je opbellen om kennis te maken. Daarbij peilen we naar je hobby's, interesses en ambities.
  2. Als dat goed verloopt, plannen we een persoonlijk gesprek in het plaatselijke kantoor of via Skype. Zo kunnen we je achtergrond beter leren kennen en kijken of je in de bedrijfscultuur past.
  3. Klikt het nog steeds, dan mag je een tweede gesprek verwachten. Deze keer bekijken we jouw functionele vaardigheden en vragen we je misschien een demo te geven over het product, of om een presentatie voor te bereiden.
  4. Het HR-team neemt samen met de verantwoordelijken een beslissing en belt je op om het definitieve antwoord te geven. Als jij de uitverkorene bent, stellen we je een arbeidsovereenkomst voor. Proficiat en welkom in het team!


Ging het niet zoals je had verwacht? Maak je geen zorgen! Misschien zochten we op dat moment niet jouw profiel, maar bellen we je zeker op als dat wel het geval is. 


Meer informatie over het sollicitatie- en aanwervingsproces vind je op onze website.